岗位职责：1、制定销售目标、销售模式、销售战略、预算和奖励计划；2、建立和负责案场管理制度、流程及销售策略的执行、监督、管理、改进工作。3、负责销售人员工作指导与培训，协助销售人员解决成交障碍。4、管理销售队伍、考核下属并协助制定绩效改善计5、与项目开发商，企划，内部行政部门等工作的协调与衔接，然后销售目标要促成。任职要求：1、有3年以上房地产销售经验；有销售小组带队经验；有较强的抗压能力、执行力2、底薪8000+提成+奖金+福利(敢于挑战自我，挑战高薪）