岗位职责1、全面负责公司行政部门日常管理工作，完善并落实公司的各项人事、行政管理制度；2、监督和协调各厂区的行政、人事工作，做好沟通协调工作；3、根据公司发展规划，拟定并实施科学合理的人才招聘、培训等六大人力资源模块计划；4、管理和监督公司的安全、消防、保安、食堂、清洁、工程修缮、绿化等各项事务；5、关注员工思想动态，做好员工思想工作，处理员工关系；6、上级交代的其它事务。任职要求1、3年以上人事行政管理岗位经验，有工厂型企业工作经验优先；2、熟悉国家及地区相关劳动保障、劳动关系等政策；3、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用Word/Excel/PPT；5，能够独立思考，勇于承担责。